收购前准备工作要求 组织2018年烟叶分级暨廉政风险教育培训班，夯实烟叶收购基础

为确保2018年烟叶收购工作规范、有序、廉洁开展，切实提高烟叶收购人员分级技能和廉政风险防控意识，根据上级公司统一部署和年度收购工作计划，现就收购前准备工作要求及组织举办2018年烟叶分级暨廉政风险教育培训班有关事项通知如下：

一、充分认识收购前准备工作的重要性
烟叶收购是烟草商业企业连接烟农、服务农业的关键环节，直接关系到国家利益、烟农利益和企业形象。收购前的分级技术培训和廉政风险教育是保障收购质量、维护收购秩序、防范廉政风险的基础性工作。各单位务必高度重视，将培训作为收购前准备的核心内容，精心组织，确保实效。

二、培训对象与组织方式
（一）培训对象：各烟叶收购站（点）负责人、主检员、副检员、定级员、微机操作员、仓管员等全体收购从业人员，以及负责收购管理、纪检监察的相关人员。
（二）组织方式：采取集中培训与分片培训相结合。由市公司统一组织骨干师资培训，各县级分公司分批次组织全员培训，确保收购人员全覆盖。培训结束后统一组织考试，成绩合格者方可持证上岗。

三、培训内容
（一）烟叶分级技术

1. 2018年烟叶国家标准及收购样品的制作与使用；
2. 各产区烟叶外观特征、等级质量要求及易混等级识别；
3. 烟叶验级操作流程、收购尺码设定与平衡眼光方法；
4. 烟叶水分、砂土、非烟物质控制等实操要点；
5. 分级常见争议问题处理及案例分析。
（二）廉政风险教育

1. 烟草行业收购工作纪律规定及廉洁自律要求；
2. 烟叶收购环节廉政风险点排查与防控措施；
3. 典型案例警示教育，剖析违规违纪行为后果；
4. 收购期间廉政承诺与监督检查机制；
5. 信访举报渠道及责任追究制度。
（三）收购管理规范

1. 收购流程、岗位职责与交接班制度；
2. 收购信息系统操作及数据安全管理；
3. 烟农服务规范与纠纷调解技巧；
4. 应急预案与安全防范知识。

四、收购前准备工作要求
（一）组织保障到位。各收购站（点）要成立收购工作领导小组，明确分工，落实责任。提前做好收购场所、设施设备、计量器具的检修与校验，确保正常运转。
（二）人员准备到位。严格按照定员定岗要求配备收购人员，确保持证上岗。未参加培训或考试不合格者，不得从事收购岗位工作。
（三）样品与物资准备到位。按时制作并审定收购仿制样品，配备必要的收购用具、包装物料及劳保用品。
（四）制度公示到位。在收购场所醒目位置公示收购价格、标准、样品、廉洁纪律及监督电话，接受社会监督。
（五）廉政防控到位。逐级签订廉政责任书，开展廉政谈话，安装视频监控，公布举报渠道，设立廉政监督员，形成全方位监督网络。

五、培训时间与考核
（一）培训时间：2018年X月X日至X月X日（具体时间由各单位结合实际安排），确保在收购开秤前一周完成全部培训。
（二）考核要求：培训结束后组织闭卷考试和分级实操考核，两项均合格者颁发上岗证。考核结果纳入个人绩效和单位年度考核。

六、工作要求
（一）加强领导，落实责任。各单位一把手负总责，分管领导具体抓，烟叶部门牵头，纪检部门配合，确保培训不走过场、准备不留死角。
（二）严肃纪律，强化监督。培训期间严格考勤，严禁形式主义。对组织不力、弄虚作假的单位和个人，将严肃问责。
（三）及时，持续改进。培训及准备工作结束后，认真经验，梳理问题，制定整改措施，为收购工作顺利开展奠定坚实基础。

请各单位接此通知后，迅速行动，周密部署，以扎实的训前准备和严格的廉政教育，全力保障2018年烟叶收购任务圆满完成。